《足球经理2020》图文攻略 FM2020上手指南及新增改动详解

《足球经理2020》图文攻略，FM2020上手指南及新增改动详解（含“系统解析”“新增及改动”“玩法技巧”）。《足球经理2020》是经典策略战术经营游戏足球经理（FM）系列的最新续作。玩家可以将自己的理念更加淋漓尽致地发挥到执教经历中，并在俱乐部里按照自己的想法管理一切事务。Football Manager2020里加入了许多新的功能，进一步打磨了游戏玩法，加入了更多原创设计，给足球经理们更大的空间来打造自己和球队的未来。你的每一个决定都至关重要！

游戏开始界面：

游戏可以进行本地生涯模式和网络联线模式。

除此之外，你还可以保存一些赛场实况，休闲之时进行比赛观看。

语言设置：

语言设置位于游戏开始界面的“偏好设置(Preference)”中，你可以在这里选择语言和游戏中的货币种类。

攻略说明：

本攻略的主体将包含三个部分。

第一部分为游戏的试玩部分，主要面向新手玩家和未曾接触过《足球经理》游戏系列的玩家。

第二部分为游戏的基础玩法讲解，其中包含各种系统解析，数据参数，场景事件等。

第三部分为游戏的技巧部分，包含游戏中涉及的各方面的最优化选择方案和行为。

足球经理2020新增改动内容汇总

1. 增加了队伍报告中“助理报告”的优点弱点分析。

这个新的细节改动有助于你快速查找队伍综合能力上的优势和短板。

同时在战术面板的队伍战术评估方面，也会增加了各种细微的正负面评价。

特别还会指出一些队员在球场上或许能发挥的潜在优势（或劣势）。

2. 队伍报告新增“数据分析”报告。

这里包含了赛场行动轨迹和热量分析，以及加入了关键时刻的赛点位置。

这些分析数据虽然看上去意义不大，实际上你可以利用这些分析，细微的调整你的战略和用人方法。

3. 人事系统的细分化。

游戏中的人事系统分化更加细腻，你可以指定行政人员干具体的事情。

例如，你可以指定单独的助理教练对单一球员的训练进行指导。

4. 新增的“单独训练”模式。

游戏新增了单独训练模式，你可以对单一的球员进行训练。

并且，你还可以对单一的球员进行具体的行为训练，例如过人，防守等基础技能训练。

5. 转会市场谈判条例更加细腻。

转会市场你可以对将要进行买卖的球员实行更多条件化的设置。

例如，你可以改变薪水报价的范围，以及租赁协议的具体中间选项。

虽然看上去这个功能有些累赘，但实际上你可以通过细微的估算和改变，以较为合理的价格拿下或卖出想要交易的球员。

6. 转会球员新增身价标签索引。

在转会市场的交易界面，你可以看到每个交易队员最后增加了“预期”选项。

这个选项主要用于标签化球员的身价和发展潜力，这个索引可以大大减少你仔细查阅每个队员所消耗的时间。

7. 新增“行为准则”俱乐部。

这个是游戏中一个比较容易被忽视的改动，然而实际情况下它对球队管理有很大的影响。

当你加入这个俱乐部之后，你可以为队员设置各种行为规范准则。

例如，如果你逃课，你需要第一次冷静半个星期，第二次冷静1个星期，之后更加会获得更加严厉的惩罚。

这样下来，你会发现即使在召开动员大会时，队员们的“叛逆”情形会降低很多。

8. 新增训练能力提升图表。

这个功能的主要优势是可以查看某个队员的某些方面的能力提升历史记录。

有了这一个表格，你可以查看每个队员通过训练，能力得到提升或下降的情况。

9. 新增“青少年足球俱乐部”板块。

这个板块的主要目的是为了培训更多具有潜质的青少年足球队员。

这些队员随着时间的进展，可以用来代替老一代退役的队员。

然而，除了这个表面化的“传宗接代”功能外，你还会发现，你实际上也可以进行“青少年足球队员”的转会买卖和租赁活动，这将为你的俱乐部带来巨大的收益。

10. “俱乐部展望”功能增加了复杂的条目。

俱乐部展望功能新增了很多条目，例如俱乐部发展史，俱乐部文化以及其发展方向和特色。

这些都将影响俱乐部接下来的一些发展行为，例如一些俱乐部从来不要30岁以上的队员。

而一些俱乐部重视发展青少年俱乐部等。

新增的俱乐部展望功能实际上为你的足球经理生涯增加了更多的乐趣和挑战。

你可以在这里获得董事会的表扬和批评，以及获得俱乐部发展的方向和一些额外的挑战事务。

游戏试玩部分（适用于新手）

1. 开始生涯

很多玩家在首次接触到《足球经理》这类比较专业的模拟经营游戏时，会满脑子划水缺乏技巧。

并且，在应对各种弹框和事件时也会不知所措。没错，笔者和你一样。

如果你和笔者一样是个小白新手，不妨试一试以下的试玩思路。

首先在建立生涯模式时，选择左上角的“起始工作”，选择“国家/地区队主帅”。

这样以来，你就会在“亚洲”球队范围内，找到比较几个适合新手练习的球队。

是的，我们就选伊拉克队。

接下来建立你想要的足球经理角色，为他起名，填写生日，出生地。

另外，也尽可能的随机改变下样貌。

其实，后来笔者发现，即便这个看似很轻松的“建立角色”环节，也会隐藏“杀机”。

比如说，一些狗仔队记者会抓着一些采访议题不放，例如你的年龄，你的皮肤，你的国籍等问题。

这些问题在某些情形会影响你的球队。

接下来，设置经理风格。

关于伊拉克球队的状况，你默认的是洲际乙级证书，生涯也是本地级的。

这个其实很好，会为你的游戏开局减少难度。

管理风格可以选择默认，笔者这里选的是从严治军，更注重了球员的战术和心理素质。

在精神方面，这个风格对纪律要求和人员管理也占有很大的优势。

这样以来，我们就成功的成为了伊拉克国家队的主教练。

我们可以看出，伊拉克球队在世界的排名还是比较靠后的。

这样以来面对的选择和复杂的琐事不会太多，是绝对的新手首选球队。

伊拉克这边的阵容是有一个明星球员（明星球员就是那种可以露脸的）。

这个明星球员叫做阿里 阿德南，今年25岁。

同时观察这个球队的秋雨年龄，大多在23岁以上，甚至有30多岁的。

2. 体面的开始

当上国家队教练之后，第一件事是发表记者会。

此时的时间是2019年的7月1日。

这样以来，我们就开始正式执教国家队。

从新闻反馈来看，伊拉克球队无论是在亚洲还是世界，声望都是比较低的。

这也就意味着此时很少会有人关注到我们。

我们可以通过点击画面右上角的“关键按钮”，来阅读和处理每天需要关注的任务。

这些任务大多数是读读邮件，看看新闻，处理一些紧急事件，或者比赛安排等。

此时我们可以收到我们个人助理的信息，他说目前伊拉克足协对我们的最小期望值是在“世界杯预选赛（亚洲小组赛）”中获得决赛权。

纵观伊拉克世界杯的历史，这个任务应该还是很容易实现的。

下一封邮件和社交平台是各国足球联赛的新闻，当然也包括我们出任伊拉克主教练的头条新闻。

然后，你可以点击一些关于球员转会的情况。

球员转会这个动作从游戏的角度来讲就类似于商品的买卖。

一些球员属性和成绩比较好，理论上来讲价格也会出的更高一些。

其实此时笔者一直在想，这些球员动辄上亿的转会费，对于我们目前的小球队来说，肯定和我们没什么关系。

点击右上角的“继续游戏”，推动时间向前。

此时你会看到时间来到了7月2日。

3. 处理日常事务

这一天我们又收到了4封邮件，大多数是关于我们需要公布接下来锦标赛的阵容新闻。

你会遇到第一个“急需处理”的事件。

球队在沙阿布体育场将举行一场新闻发布会。

笔者建议你在右下角区域选择“出席新闻发布会”。

这时会有记者提出问题，首先你需要注意的是，采访你的是《亚洲足球邮报》。

记者名字叫做“云秀”，性格比较“老迈无趣”。

她提出的一些问题都比较常规，尽可能选择积极面回答。

除此之外，注意语气的选择。你一共可以选择4种语气，它们是“不容置疑”，“热情洋溢”，“小心谨慎”，“心平气和”。

根据笔者的判断来看，在谈及涉及个人或球队的正面问题时，例如你对球队的憧憬，你对工作的认知等，尽可能选择热情洋溢和心平气和。

当谈及涉及球队负面的问题，例如我方球员受伤情况，对手很强大之类的，尽可能选择小心谨慎。

然后来到了7月4日。

我们可以在收件箱获得7月2日的记者招待会情况。

你之前与“云秀”的对话将会被“断章取义”的被划出重点。

接下来，下一封右键是助理发给你的。

下周将会有一场温哥华白狼足球俱乐部对抗渥太华怒火的比赛。

他建议你和队员们一起去观看比赛。

笔者建议你点击邮件下方的“观看比赛”。

之后接到突发事件，一名叫做亚辛的球员在训练中受伤。

笔者建议你点击邮件下方的和他交谈选项。

你可以看到在于受伤球员交谈时，上面会显示他们的状态。

目前这名球员的状态为“有点差”。

你可以通过安慰的语句和合适的语境，尽可能让他的状态提升上去。

当然，受伤的球员还是建议进行休息。

4. 看球赛

时间来到了7月10日。

之前决定看的加拿大球赛就要开始了。

进入观看席之后，你可以开始点击屏幕右上方的开球。

这样比赛正式开始。

观看比赛不需要太多的操作。

并且，《足球经理》采取了“取关键时间点”的游戏机制。

这也就意味着你不需要完整看完整场比赛，只是在赛事进入到一些紧张刺激的关键点时会有具体画面切出。

每到一个赛事关键点的结束部分，你可以在暂停界面中看到双方队员的状态。

其中一些重要的参数是队员的体力状态，吃牌情况和当前的综合评分。

在这场比赛中，温哥华白狼队以压倒性优势进入第一颗球。

在之后的比赛中，皇家渥太华由于后卫的防守犯规，让白狼队获得一次点球机会。

点球破门，温哥华白狼再获一分。

在后半场，双方各自进一球，比分最终成为了3:1。

这场比赛就此结束。

同时，你还将看到加拿大的其它赛事成绩。

看完这场球赛后，你将在次日，也就是7月11日获得新闻。

大概意思是我方的助教发话了，我们的主教练观看了那场加拿大的比赛后，已经有一些队员阵容的安排想法。

说到这里，笔者估计观看比赛可能有助于更好的安排接下来我们要进行的比赛的阵容和战术。

5. 喜忧参半

在7月11日，我方的助理教练就为我们安排了目前球队的成员情况。

这里面需要注意的是，如果你真的和笔者一样，刚接触这种模拟经营类的体育游戏。

如果你确实不懂太多的队员参数利弊，那么还是点击邮件下方的“使用推荐的阵容”。

时间来到7月17日。

你会再次接收到意外的事件。

队员侯赛因 阿里在训练中受到伤病困扰。

和上次处理的方法一样，与他展开对话，尽可能安慰他，必要情况下还是让他进行休息。

在7月20日这天，你会收到助理教练的邮件。

这个是关于我方的一名队员关于想要转会瑞典的内容。

你需要和这名队员进行交谈。

关于队员想要寻找更好的国家和队伍效力，作为教练也要看情况进行挽留。

首先建议你查看这名队员的战绩和工资情况。

如果战绩较好，并且工资并不是特别高昂的离谱，能挽留还是尽量挽留。

当然，你也可以进行折中的选择，那就是半推半就，让他坚持自己的想法。

这样以来可能不会影响到队伍中其它队员的情绪。

坏事接二连三的赶来。

你的队伍中有一名球员在训练中再次受伤，需要缺席4周。

鉴于你已定下的阵容本来就不够强大，再遇到各种羁绊，伊拉克球队的前景堪忧。

所以这个时候与这些队员谈话，尽可能体面大度一些，说些别人爱听的话。

让他好好疗伤，好了之后期望回到球队。

这名队员的状态最起码好转起来了。

7月21日，西亚足球联赛进行抽签。

目前这个组一共有5支球队，分别是伊拉克，巴勒斯塔，黎巴嫩，叙利亚和也门。

从排名情况来看，我方的排名属于中等偏下位置。

抽签结果显而易见，我们将与也门进行第一场比赛。

笔者做过测试，伊拉克抽签几乎第一场都会抽到也门。

也门是西亚比赛小组中最弱的一支球队。

在这场记者招待会上，尽可能自信的展示球队的魅力。

6. 赛前部署

时间到了7月22日。

你需要进行赛前大点兵和队伍部署。

根据之前我们确定球员名单后又发生的一系列事件，此时球队存在伤残球员和已经转会的球员。

比赛规则要求你需要选出不少于11名不多于20名的队员。

如果你选择“移出无法参赛的球员”后，将会获得最终的名单。

当人数大于20时，你需要从队伍中移除一些队员。

很显然，我们此次只有19名队员可以参加。

同时，助理教练还会为你提供额外的加拿大赛事。

你可以和队员们一起前去观看。

我们曾经看过这场比赛，这次是他们的第二场比赛。看后可以获得额外的想法。

观看比赛有利于教练为部署自己的团队获得更好的方案推荐。

之前我们想要挽留的那个小年轻阿巴斯铁了心的要去瑞典了。

唉，随他吧。

7月25日这天，你将在赛前召开一次球队会议。

这里建议不要仓促的点击“继续游戏”，赛前开会有助于提升队员士气。

从目前的情况来看，整体队员的士气还是比较不错的。

你需要尽可能使用“热情洋溢”的口气为他们加油鼓劲，多选一些增强自信的桥段，但也不要选太不过靠谱，夸大的内容。

鸡血喊话之后，一定会起作用！

所有队友都会增强士气。

这也是为什么一定要赛前开动员大会的原因。

7月27日这天，个人助理需要确定球员的号码。

如果你实在不懂足球场的编号规矩，就选择自动分配。

两天之后，你将获得球衣和号码。

守门员和队长将会使用黄色的球衣。

就这样，在7月29日这天，你将获得伊拉克对战也门的赛事通知。

7. 正式比赛

正式比赛前，依照惯例，依然是记者招待会。

这场记者招待会你将获得一些比较难处理的问题。

比如说，你之前那个很好的球员为什么转会啦，你的某个球员为什么没能参赛之类的。

镇静祥和的回答即可，尽可能不要采取各种蔑视或进攻性的语言。

尽量采取“祝福转会球员有更好的出路”，“负伤队员也是球队重要的支柱，我很关心他们”之类的桥段

如果你的记者招待会表述的内容足够优秀，会获得一些明星球员的认同。

比赛开始前，会有这场比赛的重要参数。

例如比赛的天气情况，裁判，观众出场率，足球场地设施状况等。

最重要的是，你需要看好自己队伍所穿衣服的颜色，还有阵型。

然后到了选择战术的环节。

对于也门这样的弱球队，你大可选择进攻的姿态。

从侧翼进攻会是一个比较好的选择，因为对方的防守肯定薄弱。

队型的选择，队员心态和战术是可以在比赛中随时改变的。

大体方针正确的话，打赢这场比赛根本不是问题。

在选择队员界面，如果你是新手，不特别熟悉队员该怎么选。

你不妨可以试试“快速挑选”功能。

最后点击右上角的“提交名单”，正式进入比赛。

在比赛开始前，最后一次使用队长训斥。

尽可能慷慨激昂的激励队友，给予他们自信。

接下来，《亚洲足球邮报》的秀儿又来采访我们，谈感想谈前途。

对她大声吼出你的想法。

比赛开始后，尽可能在前期操控进度条下方的那些指示命令。

多说鼓励的话，尽量少改变战术和策略。

前期队员精力比较充沛，让他们大胆进攻。

在每个关键场景结束时，可以选择暂停游戏，仔细观察目前场上的形势。

例如你可以留意队员的吃牌情况，精力情况，喊话后的效果等。

特别需要留意的是数据图下方的“进攻重心”，即使进行战略调整和补救。

顺利的情况下，我们可以在上半场轻松拿下两个球。

在进入到上半场后时段时，建议把策略改为“攻守兼备”。

这样有助于让队员稍微提高一些警惕。

随着比赛时间的推进，双方都开始出现浮躁犯规的情况。

必要时进行喊话，注意队员的犯规行为。

当比赛打到一半甚至进入下半场后，你需要及时观察此时队伍体能下降较快的球员。

这个时候一般前锋和中锋会有些疲劳。

你可以考虑进行换人，把状态较好的替补队员换上去。

在下半场开始前，进行第二次队员喊话。

由于我们在上半场已经进了四个球，你只需要大声喊出声势即可。

所有队员都会“反应积极”。

留意赛事中一些裁判的判罚。

裁判有时也会发生误判和瞎判的情形。

特别是一些越位判罚，肢体判罚是裁判发生误判的重灾区。

这些剧情在游戏结尾都会有记者招待会对你进行看法采访。

对抗也门的比赛总体而言没有特别大的难度。

只要你赛前做好充足的准备，用人规范，喊话激昂，比赛最终会获得大丰收。

8. 赛后公关

比赛结束后，进行最后一次队长喊话。

然后在当天的新闻中，你会看到媒体对伊拉克队第一场比赛的高度赞扬。

同时新闻还会发送一些关于伊拉克队员年轻新秀，老将风采之类的评论。

比赛结束后，亚洲足球邮报的知名记者（不是秀儿了）会重点采访你。

在这场记者会上，他会询问你一些关于比赛的异常场面。

例如，一些判罚是否公平，一些老将是否有将被新秀替换掉的可能。

问题大多比较敏感，回答错误会伤及队员情绪和整个足坛的感情。

尽可能选择比较温和，谨慎的语句进行回答。

随后，新闻将评出本场最佳球员。

留意这些新闻中的重要数据，例如球员的意向，裁判的心情和合同到期时间。

在比赛最终结束之后，你将在更衣室会见自己的队员。

给予他们鼓励和肯定，可以非常大的提升他们的士气。

最后，你将获得下一场赛事的比赛时间和相关内容。

你可以留意此时足协（有些是董事会）对你的表现和批评意见。

他们的意见非常重要，有时往往能决定你所带领队伍的发展前景和方向。

系统与玩法

1. 建立档案

填写角色基本属性

无论你怎样开始职业生涯，你第一件事都需要建立一份自己的角色档案。

角色档案中会有一些基础的角色属性设置，例如角色的名字，性别，外貌特征等。

不同于其它游戏的角色开档，有时你的一些角色配置会影响之后记者的刁钻提问。

例如你喜欢的球队和将要工作的球队是死对头，你的国籍和执教球队的国家存在问题。

你的年龄比平均职业足球经理要小许多等等。

执教风格

执教风格分为两大板块，左边绿色能量条为“执教能力”。

这些属性主要涉及的领域有战术理解力，攻防战术训练等。

右边蓝色能量条为“心理属性”。

这些属性主要涉及的领域有球队管理能力，激励知识等。

这些属性加点其实可以自由进行调节。

你可以自由的从一列中减去一部分加入同列的其它范围内。

另外，默认的执教资格证级别越高，你将获得初始时越高的执教能力。

这往往意味着在游戏前期对抗较弱的球队，或完成比较容易的比赛时，你会更容易成功。

不过，笔者建议你个根据游戏推荐的难度开始。

2. 选择赛事（联盟）

足球经理档案建立好之后，你就需要挑选一个想要去执教的球队。

笔者建议你尽可能选择自己熟悉的国家或赛事中的球队，这样就大概了解那个球队和赛事的情况。

当然，如果你是新手或是在对足球比赛几乎不了解的情况下，笔者建议你使用一些对足球项目不太热门的国家。

这样会在刚开始减少很多意外事件或复杂事件发生的几率。

除此之外，如果你对俱乐部模式感觉很棘手处理时，不妨试一试国家队比赛，相对简单一些。

3. 选择球队

当你选择区域级别（非国家级别）的联盟赛事时，你需要继续选择细分的俱乐部。

俱乐部的种类繁多，根据个人的喜好选择。

需要特别注意的是，如果你选择一个在现实生活中比较强势的球队或俱乐部。

那么你在开局会获得更好的球员优势，战术优势等。

本来《足球经理2020》中默认的俱乐部和球员数据的开局就是“不公平”的。

无论怎样的俱乐部球队或国家队，开局之后你的队伍中都会有至少2-5名得力干将。

随着时间的进展，你需要壮大球队，购买更多的战将和培养更多的新鲜面孔。

4. 球队报告

在上任之后，你将首先获得所管理球队的球队报告。

其实，你有必要看一看目前球队的队员情况，特别留意一些优秀球员的属性和状态。

除此之外，特别关注球队各个位置上球员的优点和弱点。

有了这些你可以更好的研究在实际比赛中需要进行的策略。

例如如果我方的弱势为左右翼，那么你可以采取中场控球的策略。

如果我方的双前锋的控球能力都比较好，那么就可以采取前锋主攻的策略。

球队报告的另外一项重要内容是比赛数据。

比赛数据可以直观的体现出当前状态下，我方球队与其它球队在各方面的对比。

比如，我方与队伍B对比在过人方面较弱，那么你就得考虑加强防守线。

有了这个思路，敌人或许会消耗更长的时间破防或降低了通过我方防线的机会。

5. 熟悉球员

球员的基本属性与技能

上章讲到的球队报告可以从宏观面上让你对球队做出决策判断。

然而，具体到队伍的每个球员，你可以更加深入了解他们，让他们充分发挥优势。

特别需要注意的是，每个队员的属性都会有所不同，并且他们还会有不同的能力和招式。

足球队员的属性可以直接反映出他们在球场上的能力。

例如，如果你想要扎熬一个中防，那么你就得挑那些身高，跳跃，速度，接球和带球能力强的队员。

球员的角色

在《足球经理2020》中，每个足球队员都会有一个“主角色”属性。

主角色属性往往是指这名角色可以胜任或表现突出的球场位置。

例如张三的主角色是前锋，他就能在前锋的岗位上表现得非常好。

如果你让张三打侧翼或中锋，效果可能就不会特别理想。

实际情况，你可以调换角色所处的位置，但这样做往往不会产生最好的效果。

球员的招牌动作

每个球员都会有一个或更多的招牌动作。

特别是资深的球员，他会拥有更多的招牌动作。

这些招牌动作往往是球员能力的表现点。

例如，对方门将开球传中，我方中锋有断球方面的招牌动作。

那么他将有很大几率拦截此球。

除此之外，拥有招牌动作的球员对比同位置没有招牌动作的球员，有更大的几率控球。

左右撇子问题

在现实世界中，大多数足球运动员都可以很好的利用双脚熟练的运球和踢球。

然而，这些“正常”的足球队员往往在游戏中需要耗费更高的价格。

《足球经理2020》中存在一小部分的“左右撇子”球员。

他们实际上被系统默认为“弱势球员”或“有缺陷的球员”。

这些球员工资价格会比较低，在实际球场比赛中，特别对于敏感的左右翼进攻，会显出一定的弱势。

你需要特别留意队伍中的这些球员。

6. 阵容深度

在球员报告的阵容深度部分，你将了解目前我方在所有阵容模式下人员的部署情况。

这是非常重要的信息，无论是建立球队还是制定战术，如果球场上没有合适的人员你配备，强烈建议赶紧到转会市场购进合适的球员。

尽管如此，在购入球员时也不要一时脑子发热，购进大量高质量球员。

要知道，每个球员都需要消耗球队的预算，多于的球员更多的时候会是一种累赘。

7. 战术选择

在你了解自己队伍的球队报告之后，可以对自己球队球员的优劣势有初步的了解。

然而，在整个游戏机制中，战术的选择确实至关重要的。

同样的战队，选择不同的战术，往往产生的后果也会大相径庭。

你可以选择系统自带的几种战术。

这些战术大概有10种左右，除此之外，你还可以下载或编辑额外的战术脚本。

根据实际情况，最常用的战术无怪乎体现在三个方面。

第一种战术是进攻类战术，大多用于敌弱我强的赛事中。

第二种战术是攻防一体，这种战术可运用于事先不了解对手情况，或敌我双方势均力敌。

第三种战术是防守型战术，这种战术多运用于与更加强大的优秀球队作战。

防守型战术的后期策略注定要转为进攻，前期需要防御和消耗敌方的体力。

8. 季赛与训练

季赛

季赛一般指的是阶段赛。

在《足球经理2020》中，你往往在刚开始会获得一个初步的阶段赛。

之后，你会逐渐接触更高界别或规格的阶段赛。

每次阶段赛结束后，球队会开始放假进入下一个阶段。

这往往意味着回归后的队伍会变得懒散和状态降低。

这时你就需要抓紧训练队伍，使他们迅速恢复状态。

在下一赛季开始前，尽可能使球员身体和精神达到满意的效果。

并且，你还需要特别留意降低训练导致的伤残风险。

士气

每场比赛结束后，球员进行休假回归后都不会有太大的动力去工作。

此时，你需要进行赛前的激励。

适当的激励绝对会改善队伍的士气，并且会大大提升球队比赛中的效果。

阶段性训练推荐：

每次比赛之后，长时间的休息都会对球员产生负面的影响。

这就意味着你需要在球队刚结束一场比赛后就需进行严肃而紧张的训练。

前两周应该集中训练。如果可能的话，把休息的时间限制在最低限度，但在比赛后休息一天。

3周后，你可以开始逐渐减少训练强度，并保持这种状态2 - 3周。

比赛前的最后几周应该会比较清淡。推荐这样的训练计划。

9. 非常规赛

在游戏中有很多非常规赛，例如训练赛，友谊赛，预热赛等。

这些比赛虽然不影响整个正规赛事的走向，但却是训练队伍，测试实力的机会。

在这段时间里，球员应该恢复原状。

同时你的团队的士气将足够高，这样团队就可以进行第一次真正的能力测试。

此外，非常规赛是测试所选战术的绝佳时刻，也是对已准备好的比赛计划进行修改的最后时刻。

另外，这些非常规赛，特别是友谊赛，会让你的队伍接受越来越难的挑战。

同时，你也可以发掘出更多具有潜质的球员。

把这些队员加入到你的后备队伍中，将来提升他们的个人能力。

非常规赛的另外一个最大的作用是测试你使用的球队战术。

你可以在这些比赛中测试各种熟练或生疏的战术，找出赛场上哪个位置或环节出现问题。

这都将为你在正式比赛前获得珍贵的改良机会。

10. 正规赛

之前已经说到，正规赛开始前你已经对队伍进行了各方面的了解和调整。

比如说，选好了合适的队员，选好了合适的战术，又进行了机场非常规赛。

这些都可以为你在正规赛中取得好的成绩打下基础。

在每场正规赛开始前，你会获得球探发来的关于对手方面的消息。

例如，你可以获得对方的上场球员，阵型战术等。

此后，对自己的队伍进行最后的调整。

正式比赛后，在赛场上充分发挥。

时刻分析对手战术上的改变，从而进行及时的调整。

你可以在赛前多了解些对手的战略风格，对比这些数据可以缩小有效调整空间的范围。

游戏技巧篇

俱乐部管理

助理

在《足球经理2020》中，你可以选择管理任意一家俱乐部。

游戏初期阶段你会在默认的队伍中拥有一些比较优秀的雇员。

利用这点足够的优势，给他们派遣一些任务，大多数时候他们都能够很好的完成。

下面笔者就详细介绍一下游戏中那些值得你去完成的任务。

1. 人事管理

如果你的队伍中有助理，那么雇佣员工的事就可以完全交给他。

你将获得助理的各种推荐和建议，这对管理球队来说无疑是件好事。

不过，你也无法具体协商雇佣员工的数量和谈判合同的具体内容。

其实助理大多数时候会给你一个比较粗枝大叶的选项，但基本上符合各方面的要求和利益。

2. 招商引资

一些时候，你的助理会为你提供一些额外的客户资源。

例如一些球队想来找你进行友谊赛，一些明星球队会做客踢球。

这都将为你的俱乐部带来很好的经济利益。

3. 处理谈话

在面对各种需要对话的场景，例如记者招待会，处理突发队员伤情等，你大可不必一一进行回应。

交给助理，大多数时候他可以替你处理的非常妥当。

当然，也不排除一些不可挽回的对话谈判，谁也无法改变最终的结局。

4. 合同续约

这里的合同大多数是指球员的续约合同。

关于这种合同，笔者并不建议你派遣助理处理此事。

因为根据测试，大多数时候，当一些队员想要增加薪水时，助理往往会把合同“谈崩”。

建议你亲自处理自家球员合同到期续约的问题，不然很有可能失去得力的球员。

5. 球队训练

在每次赛前训练时间点，助理都会提示你开始训练队员。

你可以把这件事交给助理，让他选择合适的方案。

在你刚接触训练内容时，如果自己擅自做主张，很容易引发意外的事故。

例如队员训练强度过大影响士气，队员因训练强度太大而受伤等。

不过在游戏中后期，当你了解了具体的训练机制，就可以亲自手动处理这件事。

6. 转会谈判

和球员的合同续约相似，笔者依然不建议你使用助理处理队员转会这件事。

大多数时候，如果选择助理处理这件事，很有可能造成想挽留的队员遗失。

或者助理将转会的队员卖出了一个低于预期的价格。

训练

在《足球经理2020》中，每次赛前集训的时间持续一周。

一周可以分为7天，你可以以天为单位进行单独的训练场次。

每场训练可以最多进行3个部分的训练。

实际情况，你大可不必每天都进行高压强度的训练，这样会增加球员的受伤率，或导致更低的人气。

整体的训练管理内容包括以下几个方面：

1. 训练群体

训练群体你可以进行自由的增加或删减。

训练的群体包括冲锋，防守和守门员三个主要部分。

细分下来，会分为前锋，中锋，侧翼，后卫，守门员等多种专业术语叫法的位置。

在游戏机制中，你其实可以任意调节队员所处的位置。

比如，你可以让中锋打后卫的位置，也可以让前锋去守门。

这个很显然在现实生活中会让人大跌眼镜的。

2. 训练强度

训练强度当然建议适中就好。

一般情况下，一周不超过两次的“超强”强度训练并不会对成员造成太大影响。

在训练期间，尽可能不要给队员们安排太多的活动，大多数时候这会严重打击士气。

但是，也不建议过于轻松的训练模式。

3. 导师项目

一些有经验或有更大潜质的年轻球员可以参加导师项目。

同样的，在选择队伍导师时，尽可能选择那些经验丰富，具有影响力和决策力的球员。

4. 私人训练

私人训练在《足球经理2020》中的训练场部分还是非常重要的。

当你想要提升一个角色，特别是具有潜在能力的青年球员，那么让他去参加私人训练会是最好的选择。

私人训练可以提升球员以下属性：

1. 选择性增加球员某些属性

2. 增加球员在球场上的一些特性

3. 训练一些独特招式动作

在私人训练课程中，你需要充分了解自己想让球员变成的样子。

比如说，你希望这名球员可以打后卫，同时具有一些进攻性的动作，那么就提升他的速度属性。

5. 团队训练

在团队训练中，你可以提升所有队员的一些特定属性，例如战术。

通常情况下，想要达到这样的目的，你得改变训练的内容和强度。

同时，根据队员自身情况的不同，你可以调整哪个球员需要休息，哪个可以调整强度。

根据游戏的机制，即便比赛结束后第二天，你依然可以开始集训。

初次之外，需要注意的是，赛前训练和日常训练是有差别的。

赛前训练可以短暂的提升队员的各项属性，但只限于这场比赛。

比赛过后，你的队员将恢复原先的状态和属性。

而日常训练中球员属性的提升（或衰减）是事实性的，是一个成长数据，而非临时数据。

转会

转会是《足球经理2020》中的一个特色环节。

你可以经常浏览转会市场的新闻和动向，虽然这会在游戏中花费时间，但绝对是必须要做的事。

这就像你在网络游戏中，进行拍卖行买卖一样，时刻关注想要球员的报价和转会动向至关重要。

大多数时候，如果你签了一个比较满意的球员，俱乐部管理层会对你的决策感到满意。

同时，注意合同中的转会费用，只要不冒太大的预算风险，大多数时候并不会给俱乐部带来压力。

接下来，本章主要来讲讲游戏中转会环节需要注意的事项。

1. 如何在《足球经理2020》中进行转会合同谈判

大多数时候，球探会主动为你提供合适的球员，但是第一次报价往往非常昂贵。

你可以在第一次报价后提出还价，不过一旦你做出还价的动作，球员也会有权决定是否加入你的球队。

转会合同谈判遵循两个最简单的原则，第一个就是尽可能把持住你的最低预算。

第二个就是如果进行还价，尽可能不要把价格压得太低（如果你真的想要这名球员），那样很大几率会吓跑人家。

2. 买球员注意事项

从市场购买球员，首先你需要进行报价。

一般情况下，出一个比较合适的价格就可以进行接下来的商谈。

当建议买断价格时，不要勾选你需要从这个球员的下一次销售中放弃一部分利润的条款。

这个条款可以让你在未来节省一定数量的金钱。

3. 卖球员注意事项

当你不需要队伍中的一些球员时，可以考虑将其在市场上卖掉。

卖掉球员可以使你获得一定的金钱。

把想要卖掉的球员放进转会名单，等待有人对他们提出报价。

你也可以勾选“将队员提供给俱乐部”的选项，这样会获得更多潜在的俱乐部买家。

4. 租赁球员注意事项

租赁球员通常发生在预算不足（比如小俱乐部起步阶段或临时性缺钱）的情形。

很多优秀的球员租赁价格并不会很高，并且有时一些还是免费的。

如果你想要提升队伍在前期的晋升效率，不妨可以试试这种方法。

需要特别说明的是，如果你有一个大的队伍，并且你的球队有一些潜力的人才。

你也可以考虑把他们租给其他俱乐部，这样他们可以获得经验。

通过这个过程，你可以节省一些薪水，换来的是更优秀的球员。

球探

每个专业足球俱乐部都会有很好的情报侦查部门，一般称他们为球探。游戏中也不例外。

球探的主要任务是探索市场潜在的球星报价，为你及时扩充球队提供信息资源。

此外，球探还可以收集你所选择联盟阵营的信息，或者你下一场比赛的对手的信息。

本章将介绍球探在俱乐部管理中的主要作用和使用技巧。

1. 如何雇佣球探

雇佣球探一般需要查看他的几个重要属性。

你需要仔细查看他拥有的知识和属性，例如对球员技能的评估和球员潜力的评估。

如果你想获得可靠专业的行业信息，就应该找那些具有良好战术知识的球探。

2. 如何为球探派遣任务

为球探派遣任务前，你需要首先了解目前你想要什么。

比如说，你想要你想要某个特定球员，某个位置上的球员，某些年龄段的球员等。

给球探派发任务后，你需要一定的时间才能获得情报信息。

这些情报信息会最终变成邮件发到你的收件箱。

3. 如何精准的搜寻球员

《足球经理2020》中有数不尽的现实和虚拟球员，数据库非常庞大。

设定索引参数后等待星探的最终反馈。

预算

在《足球经理2020》中，保持财政的持续稳定还是特别困难的。

作为一个足球经理，你需要时刻留意这方面的动向。

当财政处于良好状态时，有助于你进行雇佣新球员和员工，这样更有助于球队的扩张。

反之，如果财政状况个较差，管理层会逐渐给你施压。

在财政处于极端糟糕的情况下，你还有可能被解雇。

本章将介绍一些俱乐部经营中的预算管理技巧。

1. 亲自续订合同

之前在助理环节我们讲过，其实助理可以完成球员的各种续签合同。

然而当时笔者建议你亲自处理队伍的队员合同续订，因为系统默认的助理自动处理方式往往会事与愿违。

在续约谈判时，选择合适的桥段，察言观色，尽可能提前存盘，谈崩后可以回档。

2. 限制工资

最好限制俱乐部工资支出的办法是将不常用的球员“转租”给其它俱乐部。

有了这么简单的思路BUG，你不但可以让其它俱乐部为你的队员付钱，并且还可以让他们在那里获得能力提升。

3. 出售球员

当你的队伍出现了很多球员，除了转租的办法外，你还可以将他们放到转会市场进行出售。

这个方法可以为你的俱乐部带来比较可观的收益。

4. 多进行友谊赛

友谊赛的最大好处是它不会影响赛事的走向。

通过与更高更有知名度的球队进行友谊赛，可以提升队伍的舆论名气。

比赛会吸引更多的观众，从而给俱乐部带来额外的良好收益。

战术

战术是球队实战过程中重要的安排和决策。

可靠的战术一般需要几个要素的支撑，它们分别是正确的情报，良好的计划，合适的命令，以及个人的指引等。

不要忘记队长在球队中的重要地位，他将影响整场战斗其它球员的行为。

本章主要介绍涉及球队战术方面的内容。

1. 队形与选员

在游戏编队机制中，你可以选择很多种不同的编队，例如4-2-3-1（4防守，2侧翼中锋，1中锋，1前锋）等。

如果你想要的选择特定的球员进入某个特定的值守，可以将这名球员拖到战术场的指定位置中。

记住，每一个阵型调整都会影响你的球队的质量和风格，在每个人开始正确地执行你的战术假设之前，会需要花一些时间进行适应。

每次战术改变之后，花额外的时间进行团队训练是值得的，这样球员就能适应新的战术。

记住，改变战术后的第一次失败并不意味着你必须经历额外的改变。

通过一些会议，分析新的数据，然后决定是否再次改变。

2. 信息筛选

结合自身队伍目前拥有的球员，查看他们擅长的位置。

通常情况下，每个队员都有自己的长处和短处，但也有也行属性比较均衡的。

在选择队员时需要结合他们自身的信息和目前所选的阵型，如果达不到理想的效果，则需要考虑更换队员或阵型。

例如，你的俱乐部目前只有两名优秀的前锋，那么你将很难创造出4-3-3的阵型并达到预期效果。

3. 灵活应用球员

队形确定后，其实你还可以微调队员的在位置上扮演的角色。

例如，两个边后卫，你可以让其中一个人进行永久性防守，不参与进攻。

另一个可以对其发出进攻指令，参与侧翼辅助。

这个可以在球场上通过对球员发出行为指令，达到效果。